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  • [留言主题]:劳动纠纷

    [留言人]:周石婷

    [留言时间]:2017/6/28 14:27:45

    [留言内容]:2017年6月17日从公司离职,在15日已微信形式给直属领导发了信息,并交接了相关资料。16日提交辞职申请,17日离开公司。后公司以我旷工5天为由发了公司红头文件将我除名,时间为6月22日。但是到26日公司又发一个告知函,通知30日之前到公司办理相关手续,不然走法律途径。六月份工资未结算。在公司期间签订了为期两年的劳动合同,但是我手上一份也没有,实习期间也无任何合同。请问下我这个情况改怎样处理
    [管理员回复]:正常辞职需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走,除非公司存在严重违反劳动法规的情形。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的。
  • [留言主题]:商铺合同纠纷

    [留言人]:丁雁冰

    [留言时间]:2016/8/19 19:57:57

    [留言内容]:我们是商铺租户,房东是二房东,现如今房东问题,我们租户不能进场装修,营业。所以,我们打算退租赔偿损失
    [管理员回复]:你好,若协商不成,可以起诉至法院诉讼解决。
  • [留言主题]:经济适用房交易

    [留言人]:祝建飞

    [留言时间]:2016/4/4 10:35:39

    [留言内容]:我这边看中了一套经济适用房,房东买房也超过7年了,但是没有两证,无法做过户和更名,我这边要如何交易才能保障自己的安全利益呢?
    [管理员回复]:没有绝对的方法能保障你们的交易,但通过合同的约定可以相对的避免风险,建议委托律师处理。
  • [留言主题]:求助,谢谢

    [留言人]:

    [留言时间]:2016/4/2 15:58:54

    [留言内容]:您好,我是一名快递员,是这样子的,我于2015年入职于圆通快递公司,当时老板就只跟我要了一张身份证复印件,谈的是1元一件,收的件另算,但是在12月份发工资时就只给算8毛,当时因为自己经济原因,不方便再换工作,就没有离开,继续在这工作,一直到过年,过年走之前,老板说年后来了给我划一片区域让我自己做,然后我也是感觉到甜头了,年后就来了,因为1月的工资是压在这的,所以来了之后因为是2月中旬了,要交房租,就找老板预支了800块钱,1月工资未发,交了房租。随后2月份做完,因家姐生病,我又找老板预支了2000元,再2月底时,老板多给我划了一个区域,我每天的派件量都在250—350之前,一直到3月下旬,我3月的工资差不多6-7000块钱,但是我得知老板在转店,而且已经转出去了,4月1号就接收,于是我跟老板说结算一下我1,2,3 月份的工资吧,可是老板说,要等到4月2才能给我结算,(来的时候说的每月20 发工资),因为在一起做了这么久,我也没去逼要工资,。。3月28那天因为我患了面瘫这个病就没上班了,在医院治病,4月2号那天,(也就是今天),老板给我发发信息,要我先去处理一下问题件,后我回复让他给我1,2,3,收的件的钱算一下,他却回复问题件没处理好怎么给我结算工资,然后又跟我说,问题处理不好,工资都不够垫的,我现在特别疑惑,罚的这个款应该我们快递员来承担吗??而且双11那时罚的款却是老板自己承担的,现在他要走了,这个罚款就变成我们快递员承担,合理吗????而且客服是他的妹妹,因为我们有时候意见不合,发生过一些争执,她妹妹在处理我区域上的问题件时,都是敷衍了事。。。。而我跟老板也没有签订什么劳动合同,也没有什么奖罚细则,,最只要是在这之前我没有接到任何明确的罚文件。这个钱我该不该赔偿,如果不该,我应该通过什么来维护自己的利益??麻烦给我解答的您了,感谢!!!
    [管理员回复]:你好,老板未与你签订劳动合同及办理相关社保,也未支付你三个月的工资,你可以向单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。至于问题件的事情,这个要具体情况具体分析,建议来律师事务所当面咨询,便于得到准确具体的答复。
  • [留言主题]:123

    [留言人]:

    [留言时间]:2016/2/2 14:45:23

    [留言内容]:能回个电话吗,我有事咨询
    [管理员回复]:你好,若有法律问题咨询,可直接拨打本所办公电话 87863588
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